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集團(tuán)新聞

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26萬元獎學(xué)金發(fā)放! 119名龍成集團(tuán)員工子女受獎勵
時間:2019-08-30   來源: 龍成集團(tuán)

2人考入北京大學(xué)

10人考入985院校

9人考入211院校

98人考入本科院校

龍成集團(tuán)連續(xù)10年為考入高校的員工子女發(fā)放獎學(xué)金~~

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金風(fēng)送爽逢喜事,丹桂飄香賀學(xué)子。8月16日上午11:00,龍成集團(tuán)舉行“龍成獎學(xué)金”發(fā)放儀式,連續(xù)10年為考入高校的員工子女發(fā)放獎學(xué)金。董事長朱書成,副董事長閆榮浩、白金立、張立新,河南煤高效總經(jīng)理曹國超,管理委員會總監(jiān)杜寬旭,采購委員會總監(jiān)朱新曉,招標(biāo)中心總監(jiān)賈政華,管理委員會副總監(jiān)陳學(xué)來,知識產(chǎn)權(quán)部總監(jiān)王希彬出席儀式。今年考入本科院校的員工子女及家長、部分親屬等參加儀式。

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△龍成集團(tuán)董事長朱書成與副董事長閆榮浩、白金立、張立新

杜寬旭首先向取得優(yōu)異成績并獲得“龍成獎學(xué)金”的員工子女及家長表示熱烈的祝賀!對前來參加“龍成獎學(xué)金”發(fā)放儀式的家屬表示熱烈的歡迎!

儀式第一項(xiàng),由考入985院校——重慶大學(xué)的包宇星家長包俊義作為員工代表進(jìn)行發(fā)言。包俊義對董事長關(guān)心員工的大愛情懷表示深深的折服,對龍成集團(tuán)堅持每年為員工子女考入高校發(fā)放獎學(xué)金的善舉表示誠摯的感謝,表達(dá)了自己身為龍成集團(tuán)一名員工的光榮感和自豪感。

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△員工代表包俊義在儀式上發(fā)言

感謝之余,包俊義面對所有家長及學(xué)子分享了教育孩子成長的心得體會。一是通過言傳身教做好榜樣,自孩子小學(xué)五年級開始,幾乎不會在孩子面前看電視,家里的電視機(jī)逐漸成為擺設(shè),以身作則為孩子樹立起不迷戀電視的榜樣;二是通過平等溝通,跟孩子打成一片,遇到問題或發(fā)現(xiàn)不好苗頭時絕對不能上來就罵,而是選擇促膝長談,耐心與孩子交流,直至問題解決。長此以往,孩子無論有什么想法也愿意主動與父母交流。發(fā)言最后,包俊義寄希望于各位學(xué)子,進(jìn)入大學(xué)后再接再厲,虛心學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,勉勵同學(xué)們只有練就真本領(lǐng),才能盡情施展才華,實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,讓青春更出彩。

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△員工子女(學(xué)生)代表在儀式上發(fā)言

儀式第二項(xiàng),由考入985院校——西北工業(yè)大學(xué)的劉娛江作為員工子女代表發(fā)言。站在發(fā)言席上,他鄭重承諾,今后在學(xué)習(xí)上會繼續(xù)努力、繼續(xù)進(jìn)步,掌握技能,力爭成為有用之人,為國家貢獻(xiàn)自己的一份力量,為家庭分擔(dān)重任。最后,他衷心祝愿龍成集團(tuán)事業(yè)蒸蒸日上,明天更加美好!祝福龍成集團(tuán)各位叔叔阿姨工作順利,身體健康,家庭幸福!

儀式第三項(xiàng),由杜寬旭宣布今年獲獎員工子女名單并頒發(fā)獎學(xué)金。伴隨著歡快的頒獎音樂,朱書成等領(lǐng)導(dǎo)為員工子女頒發(fā)獎牌和獎金,整個會場氣氛愈加熱烈。參加儀式的學(xué)生、家長、親屬等情緒高漲地從座椅上站起來拍照、錄像,記錄下這美好的瞬間,會場內(nèi)不時回蕩著陣陣熱烈的掌聲。

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△ 員工子女(部分)上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影

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△ 員工子女(部分)上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影

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△ 員工子女(部分)上臺領(lǐng)獎并與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影

今年龍成員工子女高考成績喜人,共有119名員工子女獲得“龍成獎學(xué)金”,共計發(fā)放獎學(xué)金26.4萬元。其中,漢冶能源部孫青瑞之女朱珊杉、駿豐公司許文玉之子許孜涵考入北京大學(xué),分別獲得1萬元獎學(xué)金,其他考入985、211等本科院校的員工子女分別獲得4000元、3000元、2000元或1000元不等的獎學(xué)金。

儀式最后,杜寬旭受董事長委托,對受獎勵的同學(xué)們提出四點(diǎn)殷切希望。第一,高考成績不太理想的學(xué)生不要妄自菲薄,不要?dú)怵H,在大學(xué)生活里要堅定信念,奮起直追,同樣會取得成功;考取優(yōu)異成績的同學(xué),要戒驕戒躁,謙虛謹(jǐn)慎,繼續(xù)努力,追求卓越。第二,同學(xué)們要始終保持一顆赤子之心,心懷國家和人民的責(zé)任,要時刻維護(hù)國家和人民的利益,始終牢記我們來自于人民就要服務(wù)于人民。第三,“江山代有才人出,各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”,要認(rèn)清自己,努力追求自己的幸福生活。最后,希望同學(xué)們能刻苦學(xué)習(xí),發(fā)憤圖強(qiáng),勵志成才,造福社會,無論未來同學(xué)們走向何處,都要無愧于家鄉(xiāng)的希望。

龍成集團(tuán)經(jīng)過30年的發(fā)展,已成為涉足特鋼、煤高效技術(shù)應(yīng)用、機(jī)械制造、銅加工、鋼結(jié)構(gòu)、冶金材料、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易、信息技術(shù)、旅游等10余領(lǐng)域,員工上萬人的企業(yè)集團(tuán),位列全國民企500強(qiáng)、全省企業(yè)20強(qiáng)、全省民企10強(qiáng)、連續(xù)多年蟬聯(lián)全市企業(yè)總產(chǎn)值第1位。

30年來,龍成的每一步發(fā)展

都凝聚著全體員工的辛勤付出

員工在一線辛勤工作

在為龍成作出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造一流產(chǎn)品的同時

也培養(yǎng)了這么多優(yōu)秀的兒女

這是員工家庭的驕傲,更是龍成大家庭的自豪!

堅持以員工需求為主題,發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展成果與員工共享,是龍成集團(tuán)長期堅持的重要理念。董事長時常講,一個企業(yè),首先要造福跟自己一起奮斗的人——就是龍成的干部員工;其次才是為所生長和發(fā)展的這個區(qū)域做一點(diǎn)力所能及的事。

為此,自2010年以來,龍成集團(tuán)設(shè)立了員工子女升學(xué)“龍成獎學(xué)金”,為集團(tuán)員工子女的讀書升學(xué)辦點(diǎn)力所能及的好事實(shí)事,進(jìn)一步落實(shí)董事長讓“跟著自己一起奮斗的人”得到發(fā)展實(shí)惠、讓“跟著自己一起奮斗的人”始終保持良好狀態(tài)而做出的決定。

未來,隨著龍成集團(tuán)經(jīng)營效益的持續(xù)向好,還會一如既往地做好這件事,并且加大力度。需要特別說明的是,龍成集團(tuán)獎勵員工子女,是不圖任何回報的,既不要求各位同學(xué)畢業(yè)后一定要來龍成就業(yè),也不對任何受獎勵的對象提任何要求。

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