為激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，樹立模范榜樣，營造學(xué)習(xí)模范、爭做模范、趕超模范的良好氛圍，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，根據(jù)《龍成集團黨委2012年工作指導(dǎo)意見》（豫龍黨[2012］05號）安排，集團黨委決定在 “七一”前夕開展“模范黨員”評選表彰活動。
    “模范黨員”是以黨員為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、建設(shè)中，創(chuàng)造一流工作業(yè)績、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、得到員工普遍認可、體現(xiàn)黨員先進性的崇高榮譽。
此次評選范圍是組織關(guān)系在龍成集團的中共正式黨員，向生產(chǎn)一線傾斜，向基層黨員傾斜。
    此次評選標(biāo)準(zhǔn)：一是忠誠廉潔。充分認同龍成文化，忠誠龍成的事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；黨性強、作風(fēng)正，廉潔奉公，堅持原則，勇于抵制各種不正之風(fēng)。二是愛崗敬業(yè)。恪盡職守，團結(jié)協(xié)作，樹立良好的崗位形象，密切聯(lián)系員工，積極為員工做好事、辦實事、解難事；注意學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。三是績效突出。立足本職崗位，在重大項目中（生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、技術(shù)、建設(shè)等領(lǐng)域）克難奮進、開拓創(chuàng)新，發(fā)揮重要作用，做出突出貢獻；在平凡工作中勤奮敬業(yè)、持之以恒，創(chuàng)造性地開展工作，取得一流業(yè)績。四是員工信服。有較高的業(yè)務(wù)水平、工作技能，對其他崗位和周圍員工的引領(lǐng)帶動作用明顯；能夠帶頭確立以民主、透明、公平、正義為核心價值的職業(yè)道德觀，沒有不正之風(fēng)的反映；得到員工的擁護，在員工中威信較高（員工支持率不低于70%，以科室、車間為單位）。有下列情形之一者，取消評選資格：發(fā)生違法、腐敗案件者；發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備事故者或工作出現(xiàn)重大失誤者；不按時繳納黨費者；曾被評為“庸人”、“閑人”、“異人”和“惡單位”的負責(zé)人者。
    集團擬評選表彰“模范黨員”30名，漢冶公司黨總支、各支部分配名額如下：漢冶公司黨總支12名、集團公司機關(guān)黨支部5名（含各委、辦、處和置業(yè)公司、許昌礦業(yè)公司）、銷售公司黨支部5名、特材公司黨支部3名、冶材公司黨支部2名、重型鋼構(gòu)公司黨支部2名、恐龍園景區(qū)黨支部和龍?zhí)稖暇皡^(qū)黨支部1名。
     此次活動程序分為組織推、聽取意見、嚴(yán)格審定、提前公示、材料報送、審核確定、確定表彰、動態(tài)管理等八個程序。集團黨委將給“模范黨員”頒發(fā)獎杯、進行物質(zhì)獎勵，并舉行“模范黨員”事跡報告會。“模范黨員”榮譽有效期兩年，對“模范黨員”實行掛牌亮崗，接受員工監(jiān)督。集團黨委對“模范黨員”實行動態(tài)管理，對兩年期間有“取消評選資格”中任一項的，一律撤銷“模范黨員”稱號。
    集團黨委要求，漢冶黨總支、各支部要高度重視，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，廣泛聽取意見，評選出各個層次具有示范表率作用和良好員工基礎(chǔ)的黨員，確保“模范黨員”的先進性、示范性和代表性；要以評選“模范黨員”為契機，加大先進典型的選樹力度，及時總結(jié)宣傳“模范黨員”的先進事跡，進一步營造人人爭做模范的氛圍，擴大活動參與面，展示共產(chǎn)黨員的先鋒形象；要把“模范黨員”的選樹活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和主題實踐活動結(jié)合起來，通過“模范黨員”的選樹進一步提高全體黨員的整體素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平，努力使廣大黨員成為推動企業(yè)快速發(fā)展的先鋒旗幟。