首頁(yè) 關(guān)于龍成 新聞資訊 旗下主要公司 產(chǎn)品展示 黨建中心 招標(biāo)采購(gòu) 營(yíng)銷中心 人力資源
龍成簡(jiǎn)介組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化員工天地資質(zhì)榮譽(yù)
集團(tuán)新聞視頻集錦
南陽(yáng)漢冶特鋼有限公司河北龍成煤綜合利用有限公司西峽龍成特種材料有限公司西峽龍成冶金材料有限公司
漢冶產(chǎn)品特材產(chǎn)品冶材產(chǎn)品煤高效產(chǎn)品
黨建活動(dòng)
內(nèi)網(wǎng)地址外網(wǎng)地址
漢冶營(yíng)銷中心渣銅營(yíng)銷中心煤焦油營(yíng)銷中心榮耀龍城營(yíng)銷中心
招聘通知
<
>

集團(tuán)新聞

查看更多>>
人事委關(guān)注“寬進(jìn)寬出” 確?!皩掃M(jìn)”人才
時(shí)間:2012-04-25   來源: 龍成集團(tuán)

    日前,人事委深入漢冶公司、特材公司對(duì)“寬進(jìn)寬出”情況進(jìn)行調(diào)研、檢查。自集團(tuán)公司授權(quán)各生產(chǎn)公司實(shí)行生產(chǎn)人員“寬進(jìn)寬出”后,漢冶公司、特材公司自行組織開展“寬進(jìn)寬出”。截止4月10日,漢冶公司共“寬進(jìn)”209人,經(jīng)試用不合格淘汰35人 ,現(xiàn)有174人,“寬出”93人;特材公司共“寬進(jìn)”51人,經(jīng)試用不合格淘汰14人,現(xiàn)有37人,“寬出”32人。
    從整體情況看,漢冶公司根據(jù)豫龍人(2011)31號(hào)《關(guān)于授權(quán)各公司實(shí)行人員“寬進(jìn)寬出”的決定》文件制定了《漢冶公司“寬進(jìn)寬出“實(shí)施細(xì)則》,明確“寬進(jìn)寬出”實(shí)施時(shí)間、條件、原則、程序、相關(guān)待遇等。實(shí)施過程中,漢冶公司人事培訓(xùn)科對(duì)各分廠、部門“寬進(jìn)”人員的基本情況表、擔(dān)保責(zé)任書、員工上下班途中工傷范圍內(nèi)的書面約定、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件等進(jìn)行集中備案。在招收“寬進(jìn)”人員時(shí),煉鐵廠采取統(tǒng)一報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、技能測(cè)試、體檢程序,煉鋼廠和生產(chǎn)計(jì)劃部物資配送科采取統(tǒng)一報(bào)名、資格審查程序,軋鋼廠和質(zhì)量管理部采取推薦報(bào)名、資格審查程序。特材公司采取統(tǒng)一報(bào)名、資格審查、面試、筆試、背景調(diào)查、體檢程序,技術(shù)工增加實(shí)踐操作考試,簽訂有擔(dān)保責(zé)任書、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議及體檢承諾書程序招收“寬進(jìn)”人員。
    “寬進(jìn)寬出”通過扒開人事進(jìn)口和出口,讓想進(jìn)龍成的有機(jī)會(huì),讓不適應(yīng)的被淘汰,對(duì)于激勵(lì)員工工作積極性、破解人才荒起到了一定作用,但是在實(shí)施過程中,部分單位不能認(rèn)真按照集團(tuán)公司文件規(guī)定的條件要求執(zhí)行,存在資格審查不嚴(yán),招收程序不規(guī)范,招收的“寬進(jìn)”人員不符合公司文件規(guī)定的條件要求,公司辭退人員被招收進(jìn)廠,“寬進(jìn)”人員多、“寬出”人員少,一人推薦多人,推薦人存在頂替現(xiàn)象,裙帶關(guān)系濃厚等問題,需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理規(guī)范。對(duì)此,人事委責(zé)令漢冶公司和特材公司要立即對(duì)不符合公司文件制度規(guī)定條件要求的人員及多“寬進(jìn)”的人員予以清退,對(duì)試用期間不能適應(yīng)工作的給予辭退,防止人浮于事。
    人事委特別強(qiáng)調(diào),各單位必須嚴(yán)格按照豫龍人[2011]31號(hào)《關(guān)于授權(quán)各公司實(shí)行人員“寬進(jìn)寬出”的決定》文件規(guī)定的條件要求執(zhí)行,嚴(yán)禁打招呼、走后門及裙帶關(guān)系等不正之風(fēng),要切實(shí)選拔適合崗位工作需要的優(yōu)秀人才。各“寬進(jìn)”單位要對(duì)本單位“寬進(jìn)寬出”工作進(jìn)行自查自糾(包括經(jīng)董事長(zhǎng)批示同意通過“寬進(jìn)寬出”方式進(jìn)人的單位),嚴(yán)格按照文件要求認(rèn)真排查,尤其要排查裙帶關(guān)系,符合公司規(guī)定條件要求且經(jīng)試用能勝任崗位工作的上報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,人事委將對(duì)“寬進(jìn)”人員的合規(guī)性、工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核,凡發(fā)現(xiàn)存在裙帶關(guān)系現(xiàn)象、違犯公司文件規(guī)定條件要求的,將對(duì)負(fù)責(zé)“寬進(jìn)寬出”工作的領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理;各單位要在本單位編制人數(shù)范圍內(nèi)實(shí)施“寬進(jìn)”,實(shí)行“進(jìn)一個(gè)淘汰一個(gè)”,且淘汰人員須在新進(jìn)人員到崗1月內(nèi)離崗,人事委對(duì)各單位上報(bào)的符合文件條件要求擬轉(zhuǎn)正“寬進(jìn)”人員進(jìn)行考核時(shí),將按照“寬出”幾人考核“寬進(jìn)”幾人,對(duì)于多出的“寬進(jìn)”人員不予考核。
    授權(quán)各公司實(shí)行“寬進(jìn)寬出”是董事會(huì)、董事長(zhǎng)對(duì)各公司的信任,對(duì)于經(jīng)不起信任,不能忠于龍成,不能忠于職守,不能嚴(yán)格按照公司文件制度開展“寬進(jìn)寬出”工作,“寬進(jìn)”人員不符合文件條件要求,存在裙帶關(guān)系現(xiàn)象的單位,將取消“寬進(jìn)寬出”資格。
 

龍成集團(tuán)

人力委人事科

0377-60180008

聯(lián)系我們

采購(gòu)委員會(huì)(受理供應(yīng)商投訴):(0377) 6018 0027

監(jiān)察委員會(huì) —— 反腐處:0377-60180011

監(jiān)察委員會(huì)反失職瀆職處:0377-60180026

特鋼事業(yè)部綜合科:0377-60201568

特鋼銷售內(nèi)業(yè)辦:16637765728

特材公司:16668200900

冶材公司:17637787938

煤高效事業(yè)部綜合科:0377-83995201 0377-83995201

鋼材與煤炭貿(mào)易科:0377-69699318 13633990361

冶金貿(mào)易片區(qū):0377-69766763 16668200910

龍?zhí)稖暇皡^(qū):0377-69921252 13838763586

恐龍遺跡園景區(qū):0377-69778999 0377-69778666

Copyright ? 2011 Longcheng Group All Rights Reserved.

版權(quán)所有:河南龍成集團(tuán)有限公司?

豫公網(wǎng)安備 41132302000148號(hào) 豫ICP備19045795號(hào)-1